Calculateur de Salaire Net (Chili)
Ce calculateur estime votre salaire net au Chili à partir de votre brut mensuel. Il déduit les cotisations sociales obligatoires (AFP, santé et assurance chômage, environ 18,75 % du brut) puis applique l'Impôt Unique de Deuxième Catégorie sur le revenu restant, exprimé en UTM. Au Chili, le salaire se pense en termes mensuels : c'est donc le moyen le plus rapide de savoir, avant de signer un contrat ou de négocier une augmentation, combien d'argent arrive vraiment sur votre compte chaque mois.
Estimation indicative avec les cotisations sociales (~18,75 % : AFP 10 % + commission ~1,15 % + santé 7 % + assurance chômage 0,6 %) et l'Impôt Unique de Deuxième Catégorie 2026 sur la base imposable en UTM. La commission de l'AFP varie selon le gestionnaire de fonds ; l'impôt ne s'applique qu'à partir de ~13,5 UTM. Consultez votre fiche de paie ou un comptable pour le calcul exact.
Salaire net mensuel
Net annuel (×12):
Cotisations (AFP+santé+chômage)
Impôt unique
Déduction totale
Salaire brut mensuel (CLP)
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Comment ça fonctionne
Le calcul part du salaire imposable (le brut, jusqu'à un plafond de 3 674 340 $ ≈ 90 UF). Un taux combiné de 18,75 % est déduit de cette base, regroupant les cotisations obligatoires : 10 % à l'AFP pour votre fonds de pension, la commission du gestionnaire (≈1,15 %, selon l'AFP), 7 % pour la santé (Fonasa ou Isapre) et 0,6 % pour l'assurance chômage. Ce qui reste après cette soustraction est la base imposable. Pour l'Impôt Unique de Deuxième Catégorie, cette base est convertie en UTM en la divisant par la valeur de l'Unité Fiscale Mensuelle (2026 ≈ 71 649 $) et le barème progressif s'applique : les 13,5 premières UTM sont exonérées et des tranches de 4 % jusqu'à 40 % courent sur l'excédent. Cotisations plus impôt forment la déduction totale ; le net est le brut moins les deux, et ×12 donne la référence annuelle.
Comment le salaire net au Chili est calculé en 2026
La calculatrice applique un taux social combiné de 18,75 % sur le salaire imposable, puis l'Impôt Unique de Deuxième Catégorie sur ce qui reste. C'est une simplification : elle utilise une commission d'AFP de référence (chaque gestionnaire facture la sienne), retient les 7 % de santé du plan minimum (une Isapre plus chère augmente ce pourcentage) et plafonne l'imposable à 90 UF. Voici les composantes :
| Élément | Taux ou tranche | Note |
|---|---|---|
| AFP (retraite) | 10 % | Va sur votre compte individuel de capitalisation |
| Commission AFP | ≈1,15 % | Varie selon le gestionnaire ; valeur de référence ici |
| Santé (Fonasa ou Isapre) | 7 % | Minimum légal ; un plan Isapre plus cher augmente le % |
| Assurance chômage | 0,6 % | Part du salarié en contrat à durée indéterminée ; plafond imposable propre de 135,2 UF, supérieur aux 90 UF du reste |
| Total des cotisations | 18,75 % | Taux combiné sur l'imposable, plafonné à 3 674 340 $ (≈90 UF) |
| Impôt Unique 2ᵉ Catégorie | 0 % → 40 % | Barème progressif en UTM sur la base imposable ; exonéré jusqu'à 13,5 UTM |
Un exemple étape par étape
Prenons un salaire brut de 1 200 000 $ par mois. Comme il est sous le plafond, tout est imposable. Les cotisations de 18,75 % s'élèvent à 225 000 $, laissant une base imposable de 975 000 $. Convertie en UTM (975 000 ÷ 71 649), cela fait 13,61 UTM : elle dépasse tout juste les 13,5 UTM exonérées, si bien que seul l'excédent de 0,11 UTM est taxé à 4 %, soit environ 310 $ d'impôt. La déduction totale est de 225 310 $ (18,78 % du brut) et le salaire net est de 974 690 $. On voit clairement pourquoi, près du seuil d'exonération, l'impôt ne pèse presque rien : la quasi-totalité de la déduction, ce sont les cotisations sociales.
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Preguntas frecuentes
- Quelle part du salaire va à l'AFP et qu'est-ce que la commission ?
- 10 % obligatoires de votre salaire imposable vont à l'AFP, sur votre compte individuel de retraite. En plus, le gestionnaire facture une commission, environ 1,15 % selon l'AFP dont vous relevez. Cette calculatrice regroupe les deux — plus les 7 % de santé et les 0,6 % de chômage — en une seule déduction combinée de 18,75 %.
- Fonasa ou Isapre changent-ils les 7 % de santé ?
- Le minimum légal est de 7 % du salaire imposable, que vous soyez à Fonasa (public) ou dans une Isapre (privée). Avec Fonasa c'est exactement 7 % ; avec une Isapre, si le plan choisi coûte plus que ces 7 %, vous payez la différence en plus, donc votre déduction santé réelle peut être plus élevée. La calculatrice retient le minimum de 7 %.
- À partir de quel salaire commence-t-on à payer l'Impôt Unique ?
- L'impôt ne s'applique qu'à une base imposable supérieure à 13,5 UTM (2026 ≈ 71 649 $ par UTM, soit environ 967 000 $). Comme la base est le brut moins les cotisations, en pratique vous commencez à devoir un petit montant lorsque le brut dépasse un peu 1 190 000 $. En dessous, l'impôt est nul.
- Quelle est la différence entre salaire imposable et net ?
- Le salaire imposable est la part du brut sur laquelle se calculent cotisations et impôt, plafonnée à environ 90 UF. Le net est ce qui arrive réellement sur le compte après déduction des cotisations de 18,75 % et de l'impôt. La calculatrice transforme le brut en net.
- L'assurance chômage est-elle payée par le salarié ou l'employeur ?
- Les deux. En contrat à durée indéterminée, l'employeur paie environ 2,4 % et le salarié 0,6 % du salaire imposable à l'AFC. Cette calculatrice ne déduit que la part salariale de 0,6 %, car la cotisation patronale ne sort jamais de votre paie.