Calcolatore dello Stipendio Netto (Cile)
Questo calcolatore stima il tuo stipendio netto in Cile a partire dal lordo mensile. Detrae i contributi previdenziali obbligatori (AFP, sanità e assicurazione contro la disoccupazione, circa il 18,75 % del lordo) e poi applica l'Imposta Unica di Seconda Categoria sul reddito che resta, espresso in UTM. In Cile lo stipendio si pensa in termini mensili, quindi è il modo più rapido per sapere, prima di firmare un contratto o negoziare un aumento, quanto denaro arriva davvero sul tuo conto ogni mese.
Stima indicativa con i contributi previdenziali (~18,75 %: AFP 10 % + commissione ~1,15 % + sanità 7 % + assicurazione contro la disoccupazione 0,6 %) e l'Imposta Unica di Seconda Categoria 2026 sulla base imponibile in UTM. La commissione dell'AFP varia in base al fondo pensione; l'imposta si applica solo da ~13,5 UTM. Consulta la busta paga o un commercialista per il calcolo esatto.
Stipendio netto mensile
Netto annuo (×12):
Contributi (AFP+sanità+disoccupazione)
Imposta unica
Trattenuta totale
Stipendio lordo mensile (CLP)
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Come funziona
Il calcolo parte dallo stipendio imponibile (il lordo, fino a un tetto di $3.674.340 ≈ 90 UF). Su quella base si detrae un'aliquota combinata del 18,75 %, che raggruppa i contributi obbligatori: 10 % all'AFP per il tuo fondo pensione, la commissione del fondo (≈1,15 %, secondo l'AFP), 7 % di sanità (Fonasa o Isapre) e 0,6 % dell'assicurazione contro la disoccupazione. Ciò che resta dopo questa sottrazione è la base imponibile. Per l'Imposta Unica di Seconda Categoria, quella base si converte in UTM dividendola per il valore dell'Unità Tributaria Mensile (2026 ≈ $71.649) e si applica la tabella progressiva: le prime 13,5 UTM sono esenti e sull'eccedenza corrono scaglioni dal 4 % fino al 40 %. Contributi più imposta formano la trattenuta totale; il netto è il lordo meno entrambi, e ×12 dà il riferimento annuo.
Come si calcola lo stipendio netto in Cile nel 2026
Il calcolatore applica un'aliquota previdenziale combinata del 18,75 % sullo stipendio imponibile e poi l'Imposta Unica di Seconda Categoria su ciò che resta. È una semplificazione: usa una commissione AFP di riferimento (ogni fondo applica la sua), prende il 7 % di sanità del piano minimo (una Isapre più cara alza quella percentuale) e limita l'imponibile a 90 UF. Questi sono i componenti:
| Voce | Aliquota o scaglione | Nota |
|---|---|---|
| AFP (pensione) | 10 % | Va sul tuo conto individuale di capitalizzazione |
| Commissione AFP | ≈1,15 % | Varia secondo il fondo; qui un valore di riferimento |
| Sanità (Fonasa o Isapre) | 7 % | Minimo legale; una Isapre con piano più caro alza la % |
| Assicurazione disoccupazione | 0,6 % | Quota del lavoratore con contratto a tempo indeterminato; tetto imponibile proprio di 135,2 UF, più alto delle 90 UF del resto |
| Totale contributi | 18,75 % | Aliquota combinata sull'imponibile, con tetto di $3.674.340 (≈90 UF) |
| Imposta Unica 2ª Categoria | 0 % → 40 % | Tabella progressiva in UTM sulla base imponibile; esente fino a 13,5 UTM |
Un esempio passo passo
Prendiamo uno stipendio lordo di $1.200.000 al mese. Essendo sotto il tetto, tutto è imponibile. I contributi del 18,75 % sommano $225.000, lasciando una base imponibile di $975.000. Convertita in UTM (975.000 ÷ 71.649) fa 13,61 UTM: supera di poco le 13,5 UTM esenti, quindi solo l'eccedenza di 0,11 UTM è tassata al 4 %, circa $310 di imposta. La trattenuta totale è $225.310 (18,78 % del lordo) e lo stipendio netto resta a $974.690. Si vede bene perché, vicino alla soglia esente, l'imposta pesa quasi nulla: quasi tutta la trattenuta sono i contributi previdenziali.
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Preguntas frecuentes
- Quale percentuale dello stipendio va all'AFP e cos'è la commissione?
- Un 10 % obbligatorio del tuo stipendio imponibile va all'AFP, sul tuo conto pensionistico individuale. In più il fondo applica una commissione, circa 1,15 % secondo l'AFP a cui sei iscritto. Questo calcolatore unisce entrambi — più il 7 % di sanità e lo 0,6 % di disoccupazione — in un'unica trattenuta combinata del 18,75 %.
- Fonasa o Isapre cambiano il 7 % di sanità?
- Il minimo legale è il 7 % dello stipendio imponibile, sia con Fonasa (pubblico) sia con una Isapre (privata). Con Fonasa è esattamente il 7 %; con una Isapre, se il piano scelto costa più di quel 7 %, paghi la differenza in aggiunta, quindi la tua trattenuta sanitaria reale può essere più alta. Il calcolatore assume il minimo del 7 %.
- Da quale stipendio si inizia a pagare l'Imposta Unica?
- L'imposta si applica solo a una base imponibile sopra 13,5 UTM (2026 ≈ $71.649 per UTM, ossia circa $967.000). Poiché la base è il lordo meno i contributi, in pratica inizi a dovere un piccolo importo quando il lordo supera di poco $1.190.000. Al di sotto l'imposta è zero.
- Qual è la differenza tra stipendio imponibile e netto?
- Lo stipendio imponibile è la parte del lordo su cui si calcolano contributi e imposta, limitata a circa 90 UF. Il netto (líquido) è ciò che arriva davvero sul conto dopo aver sottratto i contributi del 18,75 % e l'imposta. Il calcolatore trasforma il lordo in netto.
- L'assicurazione contro la disoccupazione la paga il lavoratore o il datore?
- Entrambi. Con un contratto a tempo indeterminato il datore versa circa il 2,4 % e il lavoratore lo 0,6 % dello stipendio imponibile all'AFC. Questo calcolatore detrae solo la quota del lavoratore dello 0,6 %, dato che il contributo del datore non esce mai dalla tua busta paga.