Calculadora de Salário Líquido (Chile)
Esta calculadora estima o seu salário líquido no Chile a partir do bruto mensal. Desconta as contribuições previdenciárias (AFP, saúde e seguro-desemprego, cerca de 18,75 % do bruto) e depois aplica o Imposto Único de Segunda Categoria sobre a renda que resta, expressa em UTM. No Chile o salário pensa-se em termos mensais, por isso é a forma mais rápida de saber, antes de assinar um contrato ou negociar um aumento, quanto dinheiro chega de facto à sua conta todos os meses.
Estimativa orientativa com contribuições previdenciárias (~18,75 %: AFP 10 % + comissão ~1,15 % + saúde 7 % + seguro-desemprego 0,6 %) e o Imposto Único de Segunda Categoria 2026 sobre a base tributável em UTM. A comissão da AFP varia conforme a administradora; o imposto só se aplica a partir de ~13,5 UTM. Consulte a sua folha de pagamento ou um contabilista para o cálculo exato.
Salário líquido mensal
Líquido anual (×12):
Contribuições (AFP+saúde+desemprego)
Imposto único
Desconto total
Salário bruto mensal (CLP)
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Como funciona
O cálculo começa pelo salário imponível (o bruto, até um teto de $3.674.340 ≈ 90 UF). Sobre essa base desconta-se uma taxa combinada de 18,75 %, que agrupa as contribuições obrigatórias: 10 % à AFP para o seu fundo de pensões, a comissão da administradora (≈1,15 %, conforme a AFP), 7 % de saúde (Fonasa ou Isapre) e 0,6 % do seguro-desemprego. O que resta depois dessa subtração é a base tributável. Para o Imposto Único de Segunda Categoria, essa base converte-se em UTM dividindo-a pelo valor da Unidade Tributária Mensal (2026 ≈ $71.649) e aplica-se a tabela progressiva: os primeiros 13,5 UTM ficam isentos e sobre o excedente correm escalões de 4 % até 40 %. Contribuições mais imposto formam o desconto total; o líquido é o bruto menos ambos, e ×12 dá a referência anual.
Como se calcula o salário líquido no Chile em 2026
A calculadora aplica uma taxa previdenciária combinada de 18,75 % sobre o salário imponível e depois o Imposto Único de Segunda Categoria sobre o que resta. É uma simplificação: usa uma comissão de AFP de referência (cada administradora cobra a sua), toma os 7 % de saúde do plano mínimo (uma Isapre mais cara sobe essa percentagem) e limita o imponível às 90 UF. Estes são os componentes:
| Conceito | Taxa ou escalão | Nota |
|---|---|---|
| AFP (pensão) | 10 % | Vai para a sua conta individual de capitalização |
| Comissão AFP | ≈1,15 % | Varia conforme a administradora; aqui um valor de referência |
| Saúde (Fonasa ou Isapre) | 7 % | Mínimo legal; uma Isapre com plano mais caro sobe a % |
| Seguro-desemprego | 0,6 % | Parte do trabalhador em contrato indefinido; teto imponível próprio de 135,2 UF, superior às 90 UF do restante |
| Total de contribuições | 18,75 % | Taxa combinada sobre o imponível, com teto de $3.674.340 (≈90 UF) |
| Imposto Único 2ª Categoria | 0 % → 40 % | Tabela progressiva em UTM sobre a base tributável; isento até 13,5 UTM |
Um exemplo passo a passo
Tomemos um salário bruto de $1.200.000 mensais. Como está abaixo do teto, tudo é imponível. As contribuições de 18,75 % somam $225.000, deixando uma base tributável de $975.000. Convertida em UTM (975.000 ÷ 71.649) dá 13,61 UTM: mal ultrapassa os 13,5 UTM isentos, por isso só o excedente de 0,11 UTM tributa a 4 %, cerca de $310 de imposto. O desconto total é $225.310 (18,78 % do bruto) e o salário líquido fica em $974.690. Vê-se bem porque é que, perto do mínimo tributável, o imposto quase não pesa: quase todo o desconto são as contribuições previdenciárias.
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Preguntas frecuentes
- Que percentagem do salário vai para a AFP e o que é a comissão?
- Uns 10 % obrigatórios do seu salário imponível vão para a AFP, para a sua conta individual de pensão. Além disso, a administradora cobra uma comissão, cerca de 1,15 % conforme a AFP em que está. Esta calculadora junta ambos — mais os 7 % de saúde e os 0,6 % de desemprego — num único desconto combinado de 18,75 %.
- Fonasa ou Isapre mudam os 7 % de saúde?
- O mínimo legal é 7 % do salário imponível, esteja no Fonasa (público) ou numa Isapre (privada). Com o Fonasa é exatamente 7 %; com uma Isapre, se o plano escolhido custar mais do que esses 7 %, paga a diferença por cima, pelo que o seu desconto real de saúde pode ser maior. A calculadora assume o mínimo de 7 %.
- A partir de que salário se começa a pagar o Imposto Único?
- O imposto só se aplica a uma base tributável acima de 13,5 UTM (2026 ≈ $71.649 por UTM, ou seja cerca de $967.000). Como a base é o bruto menos as contribuições, na prática começa a dever um valor pequeno quando o bruto passa um pouco dos $1.190.000. Abaixo disso o imposto é zero.
- Qual é a diferença entre salário imponível e líquido?
- O salário imponível é a parte do bruto sobre a qual se calculam contribuições e imposto, limitada a cerca de 90 UF. O líquido é o que efetivamente chega à conta depois de subtrair as contribuições de 18,75 % e o imposto. A calculadora transforma o bruto em líquido.
- O seguro-desemprego é pago pelo trabalhador ou pelo empregador?
- Ambos. Num contrato indefinido o empregador paga cerca de 2,4 % e o trabalhador 0,6 % do salário imponível para o seguro de cessantia (AFC). Esta calculadora só desconta a parte de 0,6 % do trabalhador, já que a contribuição patronal nunca sai do seu salário.