Calculadora de Prima de Servicios en Colombia
Esta calculadora estima tu prima de servicios en Colombia. La prima de servicios es una prestación social que equivale a un salario mensual completo al año: medio salario por cada semestre trabajado. Se paga en dos cuotas, la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda en los primeros veinte días de diciembre. Si no trabajaste el semestre completo, el importe se prorratea según los días trabajados. Ingresá tu salario mensual y los días trabajados en el semestre para ver la prima que te corresponde.
La prima de servicios no tiene aportes a salud ni pensión: es una prestación social, no un salario. Se prorratea según los días trabajados en el semestre (base de 360 días al año). Si recibís auxilio de transporte, debe sumarse a la base salarial (no está incluido en este cálculo). Es una estimación orientativa.
Prima de servicios
Salario mensual (COP):
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¿Cómo funciona?
La prima de servicios se calcula con la fórmula salario mensual × días trabajados / 360. Un semestre completo son 180 días, por lo que equivale a medio salario mensual; el año completo (360 días) equivale a un salario mensual entero. Por ejemplo, con un salario de $3.000.000 y 180 días trabajados, la prima es $1.500.000; con 360 días trabajados, la prima es $3.000.000. A diferencia del salario, la prima de servicios no tiene descuentos de aportes a salud ni pensión, porque es una prestación social y no una remuneración. Si el trabajador recibe auxilio de transporte, este debe sumarse a la base salarial para el cálculo.
La prima con el salario mínimo de 2026
En 2026 el salario mínimo (SMMLV) es de $1.750.905 y el auxilio de transporte de $249.095, fijados por los Decretos 1469 y 1470 de 2025. El auxilio de transporte lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos y, aunque no es salario, sí forma parte de la base para liquidar la prima. Sumados, dan una base de $2.000.000, con la que la prima de un semestre completo queda así:
| Concepto | Valor 2026 (COP) |
|---|---|
| Salario mínimo (SMMLV) | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $249.095 |
| Base de liquidación | $2.000.000 |
| Prima semestral (180 días) | $1.000.000 |
| Prima anual (360 días) | $2.000.000 |
Prima proporcional por días trabajados
Cuando no se completa el semestre, la prima se prorratea con la fórmula base × días / 360. Tomando la misma base de $2.000.000 (salario mínimo más auxilio de transporte), estos son los valores según los días trabajados en el semestre:
| Días trabajados | Prima (base $2.000.000) |
|---|---|
| 30 días | $166.667 |
| 60 días | $333.333 |
| 90 días | $500.000 |
| 120 días | $666.667 |
| 150 días | $833.333 |
| 180 días | $1.000.000 |
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué es la prima de servicios?
- La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia que equivale a un salario mensual completo por año trabajado: medio salario por cada semestre. Es un derecho de todo trabajador dependiente y no depende de las utilidades de la empresa.
- ¿Cómo se calcula la prima de servicios?
- Se calcula con la fórmula salario mensual × días trabajados / 360. Un semestre completo son 180 días (medio salario) y un año completo son 360 días (un salario entero). Por ejemplo, con un salario de $3.000.000 y 180 días trabajados, la prima es $1.500.000.
- ¿Cuándo se paga la prima de servicios?
- Se paga en dos cuotas al año: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda dentro de los primeros veinte días de diciembre. Cada cuota corresponde a la prima del semestre respectivo.
- ¿La prima de servicios tiene descuentos de salud y pensión?
- No. La prima de servicios es una prestación social, no un salario, por lo que no está sujeta a aportes a salud ni a pensión. El trabajador recibe el valor completo, sin descuentos de seguridad social.
- ¿Qué pasa si no trabajé el semestre completo?
- La prima se prorratea según los días trabajados. Si por ejemplo trabajaste 90 de los 180 días del semestre, cobrás la mitad de la prima que te correspondería por el semestre completo. La calculadora hace ese prorrateo automáticamente.