Calculadora de Liquidación Laboral en Colombia
Esta calculadora estima la liquidación de un contrato a término indefinido en Colombia según el Código Sustantivo del Trabajo. Suma las prestaciones sociales pendientes —cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones— y, si el retiro fue por despido sin justa causa, la indemnización correspondiente. Ingresa tu salario mensual, las fechas de inicio y fin del contrato, si recibías auxilio de transporte y el tipo de terminación para ver el detalle y el total.
Estimación simplificada basada en el Código Sustantivo del Trabajo (contrato a término indefinido) y en el SMMLV 2026 de $1.750.905 y el auxilio de transporte de $249.095. Usa el año comercial de 360 días. Ignora recargos, horas extra, comisiones, embargos y descuentos particulares. No es un cálculo legal definitivo: consulta a un abogado laboral o al Ministerio del Trabajo.
Total de la liquidación
Cesantías
Intereses sobre cesantías
Prima de servicios
Vacaciones
Indemnización
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¿Cómo funciona?
La base de cálculo es el salario mensual más el auxilio de transporte, que en 2026 es de $249.095 y solo se suma si el trabajador gana hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810). Las cesantías equivalen a la base multiplicada por los días trabajados en el año dividido entre 360. Los intereses sobre cesantías son el 12% anual de las cesantías, proporcional a los días. La prima de servicios es la base por los días del semestre entre 360. Las vacaciones se pagan sobre el salario (sin auxilio) por los días trabajados divididos entre 720. Si hubo despido sin justa causa en un contrato indefinido con salario menor a 10 SMMLV, se suma una indemnización de 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año adicional, proporcional por fracción.
Ejemplo de liquidación por un año trabajado
Para ver cómo se compone una liquidación, tomemos un ejemplo: un trabajador con un salario de $2.000.000 al mes que recibe auxilio de transporte ($249.095), tras un año completo de contrato indefinido, despedido sin justa causa. La base de prestaciones es salario más auxilio ($2.249.095), salvo las vacaciones, que se liquidan solo sobre el salario. Este es el desglose:
| Rubro | Cálculo | Valor (COP) |
|---|---|---|
| Cesantías | Base × 360/360 | $2.249.095 |
| Intereses de cesantías | 12 % de las cesantías | $269.891 |
| Prima de servicios | Base × 360/360 | $2.249.095 |
| Vacaciones | Salario × 360/720 | $1.000.000 |
| Indemnización (30 días) | Despido sin justa causa | $2.000.000 |
| Total | $7.768.081 |
Valores de referencia 2026 e indemnización por despido
La liquidación usa el salario mínimo mensual (SMMLV) y el auxilio de transporte fijados para 2026 por los decretos 1469 y 1470 de 2025. El auxilio solo se suma a la base de cesantías y prima cuando el trabajador gana hasta 2 salarios mínimos. La indemnización por despido sin justa causa en un contrato indefinido depende del salario: con menos de 10 SMMLV son 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año adicional; con 10 SMMLV o más son 20 días por el primer año y 15 por cada año siguiente. Si el despido es con justa causa (art. 62 del CST) o si el trabajador renuncia, no hay indemnización, pero las prestaciones sociales acumuladas siempre se pagan.
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Salario mínimo (SMMLV) | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $249.095 |
| Tope para el auxilio (2 SMMLV) | $3.501.810 |
| Umbral de indemnización (10 SMMLV) | $17.509.050 |
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué incluye la liquidación laboral en Colombia?
- Incluye las prestaciones sociales pendientes: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y vacaciones no disfrutadas. Si el contrato terminó por despido sin justa causa, se suma además una indemnización.
- ¿Cómo se calculan las cesantías?
- Las cesantías equivalen a un mes de salario por año trabajado. Se calculan como la base (salario más auxilio de transporte, si aplica) multiplicada por los días trabajados en el año y dividida entre 360.
- ¿El auxilio de transporte entra en la liquidación?
- Sí, forma parte de la base de cesantías y prima, pero solo para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos. En 2026 el auxilio de transporte es de $249.095 mensuales. Las vacaciones se liquidan sobre el salario, sin el auxilio.
- ¿Cuánto es la indemnización por despido sin justa causa?
- En un contrato a término indefinido con salario inferior a 10 salarios mínimos, la indemnización es de 30 días de salario por el primer año y 20 días adicionales por cada año siguiente, proporcional por fracción de año. Si renuncias voluntariamente, no hay indemnización.
- ¿Qué salario mínimo se usa en 2026?
- El salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en 2026 es de $1.750.905, fijado por los decretos 1469 y 1470 de 2025. El umbral de 2 salarios mínimos para el auxilio de transporte es de $3.501.810.