Calcolatore del Premio di Servizio (Prima) in Colombia
Questo calcolatore stima il tuo premio di servizio (prima de servicios) in Colombia. Il premio di servizio è una prestazione sociale equivalente a uno stipendio mensile completo all'anno: mezzo stipendio per ogni semestre lavorato. Si paga in due rate, la prima entro il 30 giugno e la seconda nei primi venti giorni di dicembre. Se non hai lavorato il semestre completo, l'importo è proporzionale ai giorni lavorati. Inserisci il tuo stipendio mensile e i giorni lavorati nel semestre per vedere il premio che ti spetta.
Il premio di servizio non ha contributi sanitari o previdenziali: è una prestazione sociale, non uno stipendio. È proporzionale ai giorni lavorati nel semestre (base di 360 giorni all'anno). Se ricevi un'indennità di trasporto, deve essere aggiunta alla base salariale (non inclusa in questo calcolo). È una stima indicativa.
Premio di servizio (prima)
Stipendio mensile (COP):
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Come funziona
Il premio di servizio si calcola con la formula stipendio mensile × giorni lavorati / 360. Un semestre completo sono 180 giorni, quindi equivale a mezzo stipendio mensile; l'anno completo (360 giorni) equivale a uno stipendio mensile intero. Per esempio, con uno stipendio di $3.000.000 e 180 giorni lavorati, il premio è $1.500.000; con 360 giorni lavorati, il premio è $3.000.000. A differenza dello stipendio, il premio di servizio non ha trattenute di contributi sanitari o previdenziali, perché è una prestazione sociale e non una retribuzione. Se il lavoratore riceve un'indennità di trasporto, questa deve essere aggiunta alla base salariale per il calcolo.
La prima con il salario minimo 2026
Nel 2026 il salario minimo (SMMLV) è di $1.750.905 e l'indennità di trasporto di $249.095, fissati dai Decreti 1469 e 1470 del 2025. L'indennità di trasporto la ricevono coloro che guadagnano fino a due salari minimi e, pur non essendo stipendio, fa parte della base per liquidare la prima. Insieme danno una base di $2.000.000, con cui la prima di un semestre completo risulta così:
| Voce | Valore 2026 (COP) |
|---|---|
| Salario minimo (SMMLV) | $1.750.905 |
| Indennità di trasporto | $249.095 |
| Base di liquidazione | $2.000.000 |
| Prima semestrale (180 giorni) | $1.000.000 |
| Prima annuale (360 giorni) | $2.000.000 |
Prima proporzionale ai giorni lavorati
Quando il semestre non è completo, la prima è proporzionale con la formula base × giorni / 360. Prendendo la stessa base di $2.000.000 (salario minimo più indennità di trasporto), questi sono i valori in base ai giorni lavorati nel semestre:
| Giorni lavorati | Prima (base $2.000.000) |
|---|---|
| 30 giorni | $166.667 |
| 60 giorni | $333.333 |
| 90 giorni | $500.000 |
| 120 giorni | $666.667 |
| 150 giorni | $833.333 |
| 180 giorni | $1.000.000 |
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Preguntas frecuentes
- Cos'è il premio di servizio (prima de servicios)?
- Il premio di servizio è una prestazione sociale obbligatoria in Colombia equivalente a uno stipendio mensile completo per anno lavorato: mezzo stipendio per ogni semestre. È un diritto di ogni lavoratore dipendente e non dipende dagli utili dell'azienda.
- Come si calcola il premio di servizio?
- Si calcola con la formula stipendio mensile × giorni lavorati / 360. Un semestre completo sono 180 giorni (mezzo stipendio) e un anno completo sono 360 giorni (uno stipendio intero). Per esempio, con uno stipendio di $3.000.000 e 180 giorni lavorati, il premio è $1.500.000.
- Quando si paga il premio di servizio?
- Si paga in due rate all'anno: la prima entro il 30 giugno e la seconda entro i primi venti giorni di dicembre. Ogni rata copre il premio del rispettivo semestre.
- Il premio di servizio ha trattenute sanitarie e previdenziali?
- No. Il premio di servizio è una prestazione sociale, non uno stipendio, quindi non è soggetto a contributi sanitari o previdenziali. Il lavoratore riceve l'importo completo, senza trattenute di previdenza sociale.
- Cosa succede se non ho lavorato il semestre completo?
- Il premio è proporzionale ai giorni lavorati. Se, per esempio, hai lavorato 90 dei 180 giorni del semestre, ricevi la metà del premio che ti spetterebbe per il semestre completo. Il calcolatore applica questo calcolo proporzionale automaticamente.