Calcolatore dello Stipendio Netto (Portogallo)
Questo calcolatore stima il tuo stipendio netto in Portogallo a partire dal lordo annuo. Applica la scala IRS 2026 per scaglioni e il contributo del lavoratore alla Segurança Social (11 %), e mostra quanto ricevi realmente all'anno e al mese. In Portogallo è comune essere pagati su 14 mensilità (12 mensilità più la tredicesima di ferie e quella di Natale), quindi mostra anche come si ripartisce l'importo con 12 o 14 mensilità.
Stima indicativa con la scala dell'IRS 2026 per scaglioni e il contributo del lavoratore. Non include l'addizionale di solidarietà né le detrazioni personali o per familiari a carico; è solo una stima. Consulta un commercialista per il calcolo esatto.
Stipendio netto annuo
Netto per mensilità:
IRS
Previdenza sociale
Aliquota effettiva
Stipendio lordo annuo (€)
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Come funziona
In Portogallo il recibo de vencimento (la busta paga) parte dallo stipendio lordo e la prima cosa che si trattiene è il contributo del lavoratore alla Segurança Social: un 11 % fisso su tutto il lordo, senza tetto massimo. Poi, per l'IRS, dal lordo si sottrae la deduzione specifica del lavoro dipendente (dedução específica: 4.587,09 € nel 2026, o l'importo della Segurança Social se superiore), lasciando il reddito imponibile (rendimento coletável). A esso si applica la scala dell'IRS per scaglioni: nove scaglioni marginali dal 12,5 % al 48 % in cui ogni porzione di reddito è tassata alla sua aliquota, e che è la base della retenção na fonte (ritenuta alla fonte) che il datore di lavoro trattiene mese per mese. IRS più Segurança Social formano la deduzione totale; ciò che resta è il netto e, ripartito sulle 14 mensilità (o 12, se i subsídios sono rateizzati), dà il netto di ogni busta paga.
Come si calcola lo stipendio netto in Portogallo nel 2026
Lo strumento riproduce la meccanica del recibo de vencimento con la scala annuale dell'IRS 2026 e la trattenuta fissa della Segurança Social. È una semplificazione: usa gli scaglioni annuali dell'IRS invece delle tabelle di retenção na fonte mensili applicate dal datore di lavoro, e non tiene conto della situazione familiare, dei familiari a carico né delle detrazioni personali della dichiarazione. Questi sono i valori esatti che utilizza:
| Voce | Aliquota / scaglione | Nota |
|---|---|---|
| Segurança Social (lavoratore) | 11 % | Trattenuta per prima, su tutto il lordo, senza tetto massimo |
| Dedução específica | 4.587,09 €/anno | Sottratta al lordo prima dell'IRS (o la Segurança Social, se maggiore) |
| IRS · 1º scaglione | fino a 8.342 € → 12,5 % | Aliquota marginale sulla porzione di reddito nell'intervallo |
| IRS · 2º scaglione | 8.342–12.587 € → 15,7 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 3º scaglione | 12.587–17.838 € → 21,2 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 4º scaglione | 17.838–23.089 € → 24,1 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 5º scaglione | 23.089–29.397 € → 31,1 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 6º scaglione | 29.397–43.090 € → 34,9 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 7º scaglione | 43.090–46.566 € → 43,1 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 8º scaglione | 46.566–86.634 € → 44,6 % | Solo la parte compresa nell'intervallo |
| IRS · 9º scaglione | oltre 86.634 € → 48 % | Aliquota massima, sull'eccedenza |
Un esempio passo per passo
Prendiamo un vencimento tipico di 1.400 € lordi al mese. Poiché in Portogallo si pagano 14 mensilità, il lordo annuo è 1.400 × 14 = 19.600 €. Prima si trattiene la Segurança Social: l'11 % di 19.600 è 2.156,00 €. Per l'IRS, dal lordo si sottrae la deduzione specifica di 4.587,09 € (superiore alla Segurança Social), lasciando un reddito imponibile di 15.012,91 €. Applicando gli scaglioni, quell'importo paga il 12,5 % fino a 8.342 €, il 15,7 % sullo scaglione successivo e il 21,2 % sul resto: in totale 2.223,51 € di IRS. Sommando IRS (2.223,51 €) e Segurança Social (2.156,00 €), la deduzione annua è di 4.379,51 €, quindi il netto annuo è di 15.220,49 €. Ripartito su 14 mensilità sono 1.087,18 € al mese; se il datore di lavoro rateizza il subsídio de férias e il subsídio de Natal in duodécimos, ricevi un po' di più ogni mese (1.268,37 € su 12), ma il netto annuo non cambia. L'aliquota effettiva è del 22,3 %.
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Preguntas frecuentes
- Qual è la differenza tra stipendio lordo e netto?
- Lo stipendio lordo è l'importo indicato nel contratto prima delle imposte. Il netto è ciò che arriva sul conto dopo aver sottratto l'IRS e il contributo alla Segurança Social. Questo calcolatore stima il netto a partire dal lordo annuo.
- Perché in Portogallo si ricevono 14 mensilità?
- In Portogallo è comune suddividere lo stipendio annuo in 14 mensilità: le 12 mensilità più il subsídio de férias (mensilità di ferie) e il subsídio de Natal (mensilità di Natale). Il netto annuo è lo stesso; cambia solo quanto ricevi per ogni mese.
- Quanto si paga di Segurança Social?
- Il lavoratore versa un 11 % fisso dello stipendio lordo, senza tetto massimo. Il datore di lavoro versa inoltre il 23,75 % per conto proprio, ma questo non viene detratto dalla busta paga.
- Che cos'è la deduzione specifica?
- È una deduzione automatica sul reddito da lavoro dipendente (4.587,09 € nel 2026) sottratta dal lordo prima di applicare l'IRS. Se il tuo contributo alla Segurança Social è superiore a tale importo, viene dedotta la Segurança Social al suo posto.
- L'IRS si applica su tutto lo stipendio?
- No. L'IRS è progressiva per scaglioni: ogni porzione del reddito è tassata alla sua aliquota, dal 12,5 % al 48 %. Per questo l'aliquota effettiva (la percentuale reale pagata sul totale) è inferiore all'aliquota dello scaglione più alto raggiunto.