Calculadora de CTS Perú 2026
Esta calculadora estima tu CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) en Perú para 2026. La CTS es un beneficio social que funciona como un ahorro para cuando termina la relación laboral, y se deposita dos veces al año: hasta el 15 de mayo (por el período noviembre–abril) y hasta el 15 de noviembre (por el período mayo–octubre). Ingresa tu sueldo mensual, si recibes asignación familiar, tu última gratificación y los meses y días trabajados en el semestre para conocer el monto a depositar.
Estimación simplificada según la fórmula del MTPE: la CTS es la remuneración computable (sueldo + asignación familiar + un sexto de la última gratificación) prorrateada por meses y días trabajados en el semestre. Ignora conceptos variables (horas extras, comisiones) y descuentos por faltas. El depósito se realiza hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Consulta a un contador para el cálculo exacto.
CTS a depositar
Remuneración computable:
Asignación familiar
1/6 de gratificación
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¿Cómo funciona?
La CTS se calcula sobre la remuneración computable, que es tu sueldo mensual más la asignación familiar (S/ 113 en 2026, el 10% de la Remuneración Mínima Vital de S/ 1.130) más un sexto de la última gratificación recibida. Con esa base, la CTS del semestre equivale a la base dividida entre 12 y multiplicada por los meses trabajados, más la base dividida entre 360 y multiplicada por los días adicionales. Por ejemplo, con un sueldo de S/ 3.000, asignación familiar y una gratificación de S/ 3.000, la remuneración computable es 3.000 + 113 + 500 = S/ 3.613; por un semestre completo la CTS es 3.613 × 6/12 = S/ 1.806,50. Un semestre completo equivale aproximadamente a medio sueldo computable.
Cuánta CTS te corresponde según los meses trabajados
La CTS de un semestre equivale a medio sueldo computable, pero se prorratea por el tiempo efectivamente trabajado: la base entre 12 por cada mes completo, más la base entre 360 por cada día suelto. Tomando como ejemplo a un trabajador que gana la Remuneración Mínima Vital (S/ 1.130) con una gratificación completa, su remuneración computable es de S/ 1.318,33, lo que da S/ 109,86 por mes trabajado. Así avanza el depósito según los meses del semestre:
| Meses trabajados en el semestre | CTS a depositar |
|---|---|
| 1 mes | S/ 109,86 |
| 2 meses | S/ 219,72 |
| 3 meses | S/ 329,58 |
| 4 meses | S/ 439,44 |
| 5 meses | S/ 549,31 |
| 6 meses (semestre completo) | S/ 659,17 |
Qué compone la remuneración computable en 2026
La base sobre la que se calcula la CTS reúne tu sueldo mensual, un sexto de la última gratificación y, si tenés hijos menores de edad o hasta 24 años que estudian, la asignación familiar. En 2026 la Remuneración Mínima Vital es de S/ 1.130 y la asignación familiar equivale al 10 % de esa cifra, es decir S/ 113 mensuales. El depósito se hace en dos fechas fijas: hasta el 15 de mayo (período noviembre–abril) y hasta el 15 de noviembre (período mayo–octubre).
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo mensual | S/ 1.130,00 |
| 1/6 de la gratificación | S/ 188,33 |
| Remuneración computable (sin asignación) | S/ 1.318,33 |
| Asignación familiar (con hijos) | + S/ 113,00 |
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué es la CTS?
- La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio social peruano que actúa como un fondo de ahorro para el trabajador cuando termina la relación laboral. El empleador la deposita en una cuenta bancaria a nombre del trabajador dos veces al año.
- ¿Cuándo se deposita la CTS?
- Se deposita dos veces al año: hasta el 15 de mayo, por el período de trabajo de noviembre a abril, y hasta el 15 de noviembre, por el período de mayo a octubre.
- ¿Cómo se calcula la CTS?
- Se toma la remuneración computable (sueldo + asignación familiar + un sexto de la última gratificación) y se prorratea: la base entre 12 por los meses trabajados, más la base entre 360 por los días adicionales trabajados en el semestre.
- ¿Cuánto es la asignación familiar en 2026?
- La asignación familiar equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital. Con una RMV de S/ 1.130 en 2026, la asignación familiar es de S/ 113 mensuales, y la reciben los trabajadores con hijos menores de edad (o hasta 24 años si cursan estudios).
- ¿Se incluye la gratificación en la CTS?
- Sí, pero solo un sexto de la última gratificación recibida se suma a la remuneración computable. No se incluye la gratificación completa, sino la parte proporcional que corresponde al semestre.