Calculadora de Salario Neto (Portugal)
Esta calculadora estima tu salario neto en Portugal a partir de tu bruto anual. Aplica la escala del IRS 2026 por escalones y la contribución del trabajador a la Segurança Social (11 %), y te muestra cuánto cobrás realmente al año y en cada mes. En Portugal es habitual cobrar 14 meses (12 mensualidades más el subsídio de férias y el subsídio de Natal), así que también te muestra el reparto según cobres 12 o 14 pagas.
Estimación orientativa con la escala del IRS 2026 por escalones y la contribución del trabajador. No incluye el recargo de solidaridad ni las deducciones personales o por dependientes; es solo una estimación. Consulte a un contable para el cálculo exacto.
Salario neto anual
Neto por mes:
IRS
Seguridad Social
Tipo efectivo
Salario bruto anual (€)
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¿Cómo funciona?
En Portugal el recibo de vencimento arranca del salário bruto y lo primero que se descuenta es la contribución del trabajador a la Segurança Social: un 11 % fijo sobre todo el bruto, sin teto máximo. Después, para el IRS, a ese bruto se le resta la dedução específica del trabajo dependiente (4.587,09 € en 2026, o el importe de la Segurança Social si resultara mayor), lo que deja el rendimento coletável. Sobre él se aplica la escala del IRS por escalões: nueve tramos marginales del 12,5 % al 48 % en los que cada fracción de renta tributa a su tipo, y que es la base de la retenção na fonte que la empresa te descuenta mes a mes. El IRS más la Segurança Social forman tu descuento total; lo que queda es el líquido, y al repartirlo entre las 14 pagas (o 12, si prorrateás los subsídios) obtenés el neto de cada recibo.
Cómo se calcula el salario líquido en Portugal en 2026
La herramienta reproduce la mecánica del recibo de vencimento con la escala anual del IRS 2026 y el descuento fijo de la Segurança Social. Es una simplificación: usa los escalões anuales del IRS en lugar de las tablas de retenção na fonte mensuales que aplica la empresa, y no tiene en cuenta la situación familiar, los dependientes ni las deducciones personales de la declaración. Estos son los valores exactos que emplea:
| Concepto | Taxa / escalão | Nota |
|---|---|---|
| Segurança Social (trabajador) | 11 % | Se descuenta primero, sobre todo el bruto, sin teto máximo |
| Dedução específica | 4.587,09 €/año | Se resta al bruto antes del IRS (o la Segurança Social, si es mayor) |
| IRS · 1.er escalón | hasta 8.342 € → 12,5 % | Tipo marginal sobre la fracción de renta dentro del tramo |
| IRS · 2.º escalón | 8.342–12.587 € → 15,7 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 3.er escalón | 12.587–17.838 € → 21,2 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 4.º escalón | 17.838–23.089 € → 24,1 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 5.º escalón | 23.089–29.397 € → 31,1 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 6.º escalón | 29.397–43.090 € → 34,9 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 7.º escalón | 43.090–46.566 € → 43,1 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 8.º escalón | 46.566–86.634 € → 44,6 % | Solo la parte comprendida en el tramo |
| IRS · 9.º escalón | más de 86.634 € → 48 % | Tipo máximo, sobre el excedente |
Un ejemplo paso a paso
Tomemos un vencimento típico de 1.400 € brutos al mes. Como en Portugal se cobran 14 pagas, el bruto anual es 1.400 × 14 = 19.600 €. Primero se descuenta la Segurança Social: el 11 % de 19.600 son 2.156,00 €. Para el IRS, al bruto se le resta la dedução específica de 4.587,09 € (mayor que la Segurança Social), y queda un rendimento coletável de 15.012,91 €. Aplicando los escalões, ese importe paga el 12,5 % hasta 8.342 €, el 15,7 % del tramo siguiente y el 21,2 % sobre el resto: en total 2.223,51 € de IRS. Sumados el IRS (2.223,51 €) y la Segurança Social (2.156,00 €), el descuento anual es de 4.379,51 €, así que el líquido anual es de 15.220,49 €. Repartido entre 14 pagas son 1.087,18 € por mes; si la empresa prorratea los subsídios de férias y de Natal en duodécimos, cobrás algo más cada mes (1.268,37 € sobre 12), pero el líquido anual no cambia. El tipo efectivo es del 22,3 %.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay entre salario bruto y neto?
- El salario bruto es lo que figura en el contrato antes de impuestos. El neto es lo que recibís en la cuenta después de restar el IRS y la contribución a la Segurança Social. Esta calculadora estima el neto a partir del bruto anual.
- ¿Por qué en Portugal se cobran 14 meses?
- En Portugal es habitual repartir el salario anual en 14 meses: las 12 mensualidades más el subsídio de férias (paga de vacaciones) y el subsídio de Natal (paga de Navidad). El neto anual es el mismo; solo cambia cuánto cobrás en cada mes.
- ¿Cuánto se paga de Segurança Social?
- El trabajador aporta un 11 % fijo del salario bruto, sin tope máximo. La empresa aporta además un 23,75 % por su cuenta, pero eso no se descuenta de tu recibo.
- ¿Qué es la dedução específica?
- Es una deducción automática del rendimiento del trabajo dependiente (4.587,09 € en 2026) que se resta del bruto antes de aplicar el IRS. Si tu contribución a la Segurança Social es mayor que ese importe, se deduce la Segurança Social en su lugar.
- ¿El IRS se aplica sobre todo el salario?
- No. El IRS es progresivo por escalones: cada porción de la renta tributa a su tipo, del 12,5 % al 48 %. Por eso el tipo efectivo (el porcentaje real que pagás sobre el total) es menor que el tipo del escalón más alto que alcanzás.