Calculadora do Prêmio de Serviços (Prima) na Colômbia
Esta calculadora estima o seu prêmio de serviços (prima de servicios) na Colômbia. O prêmio de serviços é um benefício social equivalente a um salário mensal completo por ano: meio salário por cada semestre trabalhado. É pago em duas parcelas, a primeira até 30 de junho e a segunda nos primeiros vinte dias de dezembro. Se não trabalhou o semestre completo, o valor é proporcional aos dias trabalhados. Insira o seu salário mensal e os dias trabalhados no semestre para ver o prêmio que lhe corresponde.
O prêmio de serviços não tem contribuições de saúde nem previdência: é um benefício social, não um salário. É proporcional aos dias trabalhados no semestre (base de 360 dias por ano). Se você recebe auxílio de transporte, ele deve ser somado à base salarial (não incluído neste cálculo). É uma estimativa orientativa.
Prêmio de serviços (prima)
Salário mensal (COP):
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Como funciona
O prêmio de serviços é calculado com a fórmula salário mensal × dias trabalhados / 360. Um semestre completo são 180 dias, portanto equivale a meio salário mensal; o ano completo (360 dias) equivale a um salário mensal inteiro. Por exemplo, com um salário de $3.000.000 e 180 dias trabalhados, o prêmio é $1.500.000; com 360 dias trabalhados, o prêmio é $3.000.000. Ao contrário do salário, o prêmio de serviços não tem descontos de contribuições de saúde nem previdência, porque é um benefício social e não uma remuneração. Se o trabalhador recebe auxílio de transporte, este deve ser somado à base salarial para o cálculo.
A prima com o salário mínimo de 2026
Em 2026 o salário mínimo (SMMLV) é de $1.750.905 e o auxílio de transporte de $249.095, fixados pelos Decretos 1469 e 1470 de 2025. O auxílio de transporte é recebido por quem ganha até dois salários mínimos e, embora não seja salário, faz parte da base para liquidar a prima. Somados, dão uma base de $2.000.000, com a qual a prima de um semestre completo fica assim:
| Conceito | Valor 2026 (COP) |
|---|---|
| Salário mínimo (SMMLV) | $1.750.905 |
| Auxílio de transporte | $249.095 |
| Base de liquidação | $2.000.000 |
| Prima semestral (180 dias) | $1.000.000 |
| Prima anual (360 dias) | $2.000.000 |
Prima proporcional pelos dias trabalhados
Quando não se completa o semestre, a prima é proporcional com a fórmula base × dias / 360. Tomando a mesma base de $2.000.000 (salário mínimo mais auxílio de transporte), estes são os valores conforme os dias trabalhados no semestre:
| Dias trabalhados | Prima (base $2.000.000) |
|---|---|
| 30 dias | $166.667 |
| 60 dias | $333.333 |
| 90 dias | $500.000 |
| 120 dias | $666.667 |
| 150 dias | $833.333 |
| 180 dias | $1.000.000 |
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Preguntas frecuentes
- O que é o prêmio de serviços (prima de servicios)?
- O prêmio de serviços é um benefício social obrigatório na Colômbia equivalente a um salário mensal completo por ano trabalhado: meio salário por cada semestre. É um direito de todo trabalhador dependente e não depende dos lucros da empresa.
- Como se calcula o prêmio de serviços?
- É calculado com a fórmula salário mensal × dias trabalhados / 360. Um semestre completo são 180 dias (meio salário) e um ano completo são 360 dias (um salário inteiro). Por exemplo, com um salário de $3.000.000 e 180 dias trabalhados, o prêmio é $1.500.000.
- Quando se paga o prêmio de serviços?
- É pago em duas parcelas por ano: a primeira até 30 de junho e a segunda dentro dos primeiros vinte dias de dezembro. Cada parcela corresponde ao prêmio do respectivo semestre.
- O prêmio de serviços tem descontos de saúde e previdência?
- Não. O prêmio de serviços é um benefício social, não um salário, portanto não está sujeito a contribuições de saúde nem de previdência. O trabalhador recebe o valor completo, sem descontos de seguridade social.
- E se eu não trabalhei o semestre completo?
- O prêmio é proporcional aos dias trabalhados. Se, por exemplo, você trabalhou 90 dos 180 dias do semestre, recebe metade do prêmio que lhe caberia pelo semestre completo. A calculadora faz esse cálculo proporcional automaticamente.