Calculadora de Finiquito y Liquidación (México)
Esta calculadora estima cuánto te corresponde al terminar una relación laboral en México según la Ley Federal del Trabajo. Si renunciás o hay mutuo acuerdo, cobrás el finiquito: las partes proporcionales que tenés devengadas (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) más los días de salario pendientes. Si te despiden de forma injustificada, además te corresponde la liquidación: tres meses de salario, veinte días por año trabajado y la prima de antigüedad. Ingresá tu salario, tus fechas y el motivo para ver el desglose completo con el salario diario integrado (SDI).
Total a recibir
Salario diario
Salario diario integrado (SDI)
Antigüedad
Finiquito (partes proporcionales)
Indemnización por despido
Estimación simplificada conforme a la Ley Federal del Trabajo (arts. 50, 76, 79, 87 y 162). Ignora prestaciones superiores a la ley, comisiones, horas extra, variaciones regionales y la situación particular de cada contrato. El salario diario integrado usa solo aguinaldo y prima vacacional. Consultá a un abogado laboral o a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para el cálculo exacto.
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¿Cómo funciona?
El salario diario es tu mensual dividido entre 30. El salario diario integrado (SDI) suma al diario la parte proporcional del aguinaldo (días de aguinaldo ÷ 365) y de la prima vacacional (25% de tus días de vacaciones ÷ 365). El finiquito, que siempre se paga, incluye: salarios pendientes, aguinaldo proporcional (días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365), vacaciones proporcionales según la tabla del artículo 76 de la LFT (12 días el primer año, subiendo hasta 30) y el 25% de prima vacacional sobre ellas. Si el despido es injustificado, se suma la indemnización: 90 días (3 meses) de SDI, 20 días de SDI por cada año trabajado y la prima de antigüedad de 12 días por año, con el salario topado a dos veces el salario mínimo general diario (315,04 MXN en 2026, tope de 630,08 MXN).
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
- El finiquito son las partes proporcionales que te corresponden siempre al terminar el trabajo, sin importar el motivo: aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional y salarios pendientes. La liquidación es el pago extra por despido injustificado: tres meses de salario, 20 días por año y prima de antigüedad. Si renunciás, solo cobrás el finiquito.
- ¿Qué es el salario diario integrado (SDI)?
- Es la base con la que se calcula la indemnización por despido. Toma el salario diario (mensual ÷ 30) y le suma la parte proporcional diaria del aguinaldo y de la prima vacacional. Por eso el SDI siempre es un poco mayor que el salario diario común.
- ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
- Según la reforma de 2023 al artículo 76 de la LFT: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. A partir del sexto año aumentan 2 días por cada cinco años trabajados (22 de 6 a 10 años, 24 de 11 a 15, y así sucesivamente).
- ¿Cuánto es la prima de antigüedad?
- Son 12 días de salario por cada año trabajado, pero con el salario topado a dos veces el salario mínimo general diario. En 2026 el mínimo general es de 315,04 MXN, así que el tope para este cálculo es de 630,08 MXN por día, aunque ganes más.
- ¿La calculadora incluye impuestos (ISR)?
- No. Muestra los montos brutos que marca la ley. Sobre el finiquito y la liquidación puede retenerse ISR según las reglas de separación, y parte de la indemnización puede estar exenta. Es una estimación orientativa: para el neto exacto consultá a un contador o abogado laboral.