Calculadora de Aguinaldo en México
Esta calculadora estima tu aguinaldo en México. Por ley, el aguinaldo mínimo es equivalente a 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Se calcula multiplicando tu salario diario (sueldo mensual dividido entre 30) por los días de aguinaldo que te corresponden. Si no trabajaste el año completo, el aguinaldo se prorratea según los días efectivamente trabajados. Ingresá tu sueldo mensual y los días de aguinaldo para ver el monto estimado.
El mínimo legal en México es de 15 días de salario. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA; el excedente paga ISR (no incluido en este cálculo). Es una estimación orientativa.
Aguinaldo
Salario diario:
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¿Cómo funciona?
El aguinaldo mexicano nace del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo: todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual equivalente a cuando menos 15 días de salario, que el patrón debe depositar antes del 20 de diciembre. El cálculo parte del salario diario —el sueldo mensual dividido entre 30— multiplicado por los días de aguinaldo. Con un sueldo mensual de $15,000 el salario diario es $500, y el mínimo de 15 días da un aguinaldo de $7,500. Quien no cumplió el año completo cobra la parte proporcional: el mismo artículo 87 la reconoce, y se obtiene multiplicando los 15 días por los días trabajados en el año y dividiendo entre 365. Alguien que entró el 1 de julio y llega al 20 de diciembre con 173 días trabajados tiene derecho a 15 × 173/365 ≈ 7,1 días, es decir unos $3,550 con ese mismo salario. Sobre el monto obtenido, el aguinaldo está exento del ISR hasta 30 UMA (en 2026, 30 × $117.31 = $3,519.30); solo el excedente causa impuesto, retención que esta estimación no incluye.
La regla del artículo 87 de la LFT, punto por punto
El aguinaldo es una prestación de orden público: no puede pactarse por debajo del mínimo ni renunciarse. Estos son los parámetros que fija la ley:
| Concepto | Regla | Detalle |
|---|---|---|
| Mínimo legal | 15 días de salario | Es un piso; contratos, sindicatos o políticas internas pueden otorgar 20, 30 o más días |
| Base de cálculo | Salario diario ordinario | Se usa la cuota diaria, no el salario base de cotización integrado del IMSS |
| Fecha límite | Antes del 20 de diciembre | Pagar tarde o no pagar expone al patrón a multas de la STPS y a demanda ante la Profedet |
| Proporcionalidad | Días trabajados ÷ 365 × 15 | Aplica a quien no cumplió el año o dejó el empleo antes de diciembre |
| Cobertura | Todos los trabajadores | De planta, eventuales, de confianza o sindicalizados, sin importar la antigüedad |
El ISR del aguinaldo y qué pasa si sales antes de diciembre
El aguinaldo goza de una exención de ISR equivalente a 30 UMA. Con la UMA diaria de 2026 en $117.31, los primeros $3,519.30 quedan libres de impuesto; solo el excedente se acumula a los ingresos del mes y paga ISR según la tarifa del artículo 96 de la Ley del ISR. Por eso un aguinaldo de 15 días sobre un sueldo modesto suele llegar íntegro, mientras que en sueldos altos la retención recorta el neto. Si dejás el empleo antes del 20 de diciembre —por renuncia o despido— no perdés el aguinaldo: la parte proporcional a los días trabajados en el año se incluye en tu finiquito o liquidación, junto con vacaciones y prima vacacional pendientes. La Profedet, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, atiende gratis las reclamaciones cuando el patrón no paga.
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?
- El artículo 87 de la LFT fija como fecha límite el 20 de diciembre de cada año. Es un tope, no una fecha exacta: muchas empresas lo depositan en la primera quincena de diciembre. Pagarlo después del día 20 constituye una falta que la Profedet puede sancionar.
- ¿15 días es el mínimo? ¿Puede ser más?
- Sí, 15 días de salario es el piso legal y nunca puede pactarse por debajo. Muchas empresas, contratos colectivos y dependencias públicas otorgan 20, 30 o hasta 40 días. Lo que recibas de más queda a criterio del patrón o del contrato, pero por debajo de 15 es ilegal.
- ¿El aguinaldo paga ISR?
- Está exento hasta 30 UMA. Con la UMA de 2026 en $117.31 diarios, los primeros $3,519.30 no pagan impuesto; solo el excedente causa ISR y se retiene en la nómina. Esta calculadora muestra el aguinaldo bruto, sin descontar esa retención.
- ¿Si renuncio en julio me toca aguinaldo proporcional?
- Sí. El artículo 87 reconoce la parte proporcional a quien no completó el año, sin importar si renunció o fue despedido. Se calcula sobre los días trabajados hasta la baja y se paga dentro del finiquito, junto con vacaciones y prima vacacional pendientes.
- ¿Se calcula sobre el salario base o el integrado?
- Sobre el salario diario ordinario, es decir tu cuota diaria (sueldo mensual entre 30). No se usa el salario base de cotización integrado del IMSS, que suma prestaciones y sirve para otros cálculos como el de las cuotas de seguridad social.