Calculateur de Prime de Services (Prima) en Colombie
Ce calculateur estime votre prime de services (prima de servicios) en Colombie. La prime de services est une prestation sociale équivalente à un salaire mensuel complet par an : un demi-salaire pour chaque semestre travaillé. Elle est versée en deux fois, la première au plus tard le 30 juin et la seconde dans les vingt premiers jours de décembre. Si vous n'avez pas travaillé le semestre complet, le montant est calculé au prorata des jours travaillés. Saisissez votre salaire mensuel et les jours travaillés dans le semestre pour voir la prime qui vous revient.
La prime de services ne subit aucune cotisation santé ou retraite : c'est une prestation sociale, pas un salaire. Elle est calculée au prorata des jours travaillés dans le semestre (base de 360 jours par an). Si vous percevez une indemnité de transport, elle doit être ajoutée à la base salariale (non incluse dans ce calcul). C'est une estimation indicative.
Prime de services (prima)
Salaire mensuel (COP):
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Comment ça fonctionne
La prime de services se calcule avec la formule salaire mensuel × jours travaillés / 360. Un semestre complet fait 180 jours, elle équivaut donc à un demi-salaire mensuel ; l'année complète (360 jours) équivaut à un salaire mensuel entier. Par exemple, avec un salaire de 3 000 000 $ et 180 jours travaillés, la prime est de 1 500 000 $ ; avec 360 jours travaillés, la prime est de 3 000 000 $. Contrairement au salaire, la prime de services ne subit aucune retenue de cotisations santé ou retraite, car il s'agit d'une prestation sociale et non d'une rémunération. Si le salarié perçoit une indemnité de transport, celle-ci doit être ajoutée à la base salariale pour le calcul.
La prime avec le salaire minimum 2026
En 2026, le salaire minimum (SMMLV) est de 1 750 905 $ et l'indemnité de transport de 249 095 $, fixés par les décrets 1469 et 1470 de 2025. L'indemnité de transport est versée à ceux qui gagnent jusqu'à deux salaires minimums et, bien qu'elle ne soit pas un salaire, elle fait partie de la base servant à liquider la prime. Ensemble, ils donnent une base de 2 000 000 $, avec laquelle la prime d'un semestre complet se présente ainsi :
| Élément | Valeur 2026 (COP) |
|---|---|
| Salaire minimum (SMMLV) | 1 750 905 $ |
| Indemnité de transport | 249 095 $ |
| Base de liquidation | 2 000 000 $ |
| Prime semestrielle (180 jours) | 1 000 000 $ |
| Prime annuelle (360 jours) | 2 000 000 $ |
Prime au prorata des jours travaillés
Lorsque le semestre n'est pas complet, la prime est calculée au prorata avec la formule base × jours / 360. En prenant la même base de 2 000 000 $ (salaire minimum plus indemnité de transport), voici les montants selon les jours travaillés dans le semestre :
| Jours travaillés | Prime (base 2 000 000 $) |
|---|---|
| 30 jours | 166 667 $ |
| 60 jours | 333 333 $ |
| 90 jours | 500 000 $ |
| 120 jours | 666 667 $ |
| 150 jours | 833 333 $ |
| 180 jours | 1 000 000 $ |
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Preguntas frecuentes
- Qu'est-ce que la prime de services (prima de servicios) ?
- La prime de services est une prestation sociale obligatoire en Colombie équivalente à un salaire mensuel complet par année travaillée : un demi-salaire pour chaque semestre. C'est un droit de tout salarié dépendant et elle ne dépend pas des bénéfices de l'entreprise.
- Comment calcule-t-on la prime de services ?
- Elle se calcule avec la formule salaire mensuel × jours travaillés / 360. Un semestre complet fait 180 jours (un demi-salaire) et une année complète fait 360 jours (un salaire entier). Par exemple, avec un salaire de 3 000 000 $ et 180 jours travaillés, la prime est de 1 500 000 $.
- Quand la prime de services est-elle versée ?
- Elle est versée en deux fois par an : la première au plus tard le 30 juin et la seconde dans les vingt premiers jours de décembre. Chaque versement couvre la prime du semestre correspondant.
- La prime de services subit-elle des retenues santé et retraite ?
- Non. La prime de services est une prestation sociale, pas un salaire, elle n'est donc pas soumise aux cotisations santé ou retraite. Le salarié perçoit le montant complet, sans retenues de sécurité sociale.
- Que se passe-t-il si je n'ai pas travaillé le semestre complet ?
- La prime est calculée au prorata des jours travaillés. Si, par exemple, vous avez travaillé 90 des 180 jours du semestre, vous touchez la moitié de la prime que vous gagneriez pour le semestre complet. Le calculateur applique ce prorata automatiquement.