Calcolatore di Gratifica in Perù
Questo calcolatore stima la tua gratifica legale in Perù, il pagamento aggiuntivo che il regime lavorativo privato versa a luglio (Festa Nazionale) e a dicembre (Natale). Ogni gratifica equivale a uno stipendio mensile completo per semestre lavorato, più l'assegno familiare se ti spetta, oltre al bonus straordinario della Legge 30334. Inserisci il tuo stipendio mensile, i mesi completi lavorati nel semestre e il tuo regime sanitario per vedere il totale da ricevere.
Stima semplificata per il regime lavorativo privato generale del Perù (assegno familiare = 10% della RMV, S/ 113). Non contempla medie di redditi variabili (commissioni, straordinari), gratifica troncata né l'imposta sul reddito di quinta categoria. Consulta uno specialista per il calcolo esatto.
Gratifica totale da ricevere
Gratifica
Bonus straordinario
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Come funziona
La gratifica si calcola su una base pari al tuo stipendio mensile più l'assegno familiare (10% della retribuzione minima, ossia S/ 113 se hai figli a carico). Questa base si moltiplica per i mesi completi lavorati nel semestre e si divide per sei. Poiché le gratifiche sono esenti dai contributi a EsSalud, AFP e ONP, il 9% che il datore di lavoro non versa più a EsSalud ti viene consegnato come bonus straordinario (6,75% se sei affiliato a una EPS). Per esempio, con uno stipendio di S/ 5.000, assegno familiare e un semestre completo con EsSalud: la gratifica è S/ 5.113 e il bonus S/ 460,17, per un totale di S/ 5.573,17.
Gratifica proporzionale ai mesi lavorati
Se non hai lavorato il semestre completo, la gratifica è proporzionale: si divide la base per sei e si moltiplica per i mesi completi lavorati. Ogni mese aggiunge un sesto dello stipendio. Con uno stipendio di riferimento di S/ 1.500 e senza assegno familiare, la frazione cresce in base ai mesi lavorati nel semestre:
| Mesi completi | Frazione dello stipendio | Gratifica (stipendio S/ 1.500) |
|---|---|---|
| 1 mese | 1/6 | S/ 250 |
| 2 mesi | 2/6 | S/ 500 |
| 3 mesi | 3/6 | S/ 750 |
| 4 mesi | 4/6 | S/ 1.000 |
| 5 mesi | 5/6 | S/ 1.250 |
| 6 mesi | 6/6 | S/ 1.500 |
Il bonus straordinario e il suo effetto sulla CTS
La Legge 30334 ha reso le gratifiche permanentemente esenti dai contributi a EsSalud, AFP e ONP. Poiché il datore di lavoro non versa più il 9% a EsSalud, quell'importo ti viene consegnato come bonus straordinario (6,75% se appartieni a una EPS). La gratifica di luglio incide anche sulla CTS: un sesto di essa entra nella retribuzione computabile del deposito di novembre, così un buon semestre aumenta sia la gratifica sia la CTS dell'anno. L'imposta sul reddito di quinta categoria si trattiene solo se i tuoi redditi annuali superano le 7 unità fiscali (UIT).
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Preguntas frecuentes
- Cos'è la gratifica in Perù?
- È un beneficio legale del regime lavorativo privato: due pagamenti all'anno, uno a luglio per la Festa Nazionale e uno a dicembre per Natale. Ciascuno equivale a uno stipendio mensile completo per semestre lavorato, più l'assegno familiare se applicabile.
- Come si calcola la gratifica?
- Si prende il tuo stipendio mensile più l'assegno familiare e si moltiplica per i mesi completi lavorati nel semestre, diviso per sei. Su questo importo si aggiunge il bonus straordinario del 9% (EsSalud) o 6,75% (EPS).
- Cos'è il bonus straordinario del 9%?
- Le gratifiche sono esenti dai contributi a EsSalud (Legge 30334). Perciò il 9% che il datore di lavoro altrimenti verserebbe a EsSalud ti viene consegnato direttamente come bonus aggiuntivo. Se appartieni a una EPS, il bonus è del 6,75%.
- La gratifica ha trattenute AFP o ONP?
- No. La gratifica è esente da AFP, ONP e EsSalud, quindi la ricevi per intero. Solo l'imposta sul reddito di quinta categoria potrebbe applicarsi se i tuoi redditi annuali superano le 7 unità fiscali (UIT).
- Quanto è l'assegno familiare nel 2026?
- L'assegno familiare equivale al 10% della retribuzione minima (RMV), che nel 2026 è S/ 1.130. Pertanto l'assegno familiare è S/ 113, ricevuto da chi ha figli minorenni o fino a 24 anni se frequentano studi superiori.