Calcolatore della Tredicesima (Aguinaldo) in Messico
Questo calcolatore stima la tua tredicesima (aguinaldo) in Messico. Per legge, l'aguinaldo minimo equivale a 15 giorni di stipendio e deve essere pagato entro il 20 dicembre di ogni anno. Si calcola moltiplicando il tuo stipendio giornaliero (stipendio mensile diviso per 30) per i giorni di tredicesima a cui hai diritto. Se non hai lavorato l'anno completo, l'aguinaldo è proporzionale ai giorni effettivamente lavorati. Inserisci il tuo stipendio mensile e i giorni di tredicesima per vedere l'importo stimato.
Il minimo legale in Messico è di 15 giorni di stipendio. La tredicesima è esente dall'imposta sul reddito (ISR) fino a 30 UMA; l'eccedenza paga l'ISR (non inclusa in questo calcolo). È una stima indicativa.
Tredicesima
Stipendio giornaliero:
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Come funziona
L'aguinaldo messicano nasce dall'articolo 87 della Legge Federale del Lavoro: ogni lavoratore ha diritto a una tredicesima annuale pari ad almeno 15 giorni di stipendio, che il datore di lavoro deve versare entro il 20 dicembre. Il calcolo parte dallo stipendio giornaliero —lo stipendio mensile diviso per 30— moltiplicato per i giorni di tredicesima. Con uno stipendio mensile di $15.000 lo stipendio giornaliero è $500, e il minimo di 15 giorni dà una tredicesima di $7.500. Chi non ha completato l'anno intero riceve la quota proporzionale: lo stesso articolo 87 la riconosce, ottenuta moltiplicando i 15 giorni per i giorni lavorati nell'anno e dividendo per 365. Chi è entrato il 1° luglio e arriva al 20 dicembre con 173 giorni lavorati ha diritto a 15 × 173/365 ≈ 7,1 giorni, circa $3.550 con lo stesso stipendio. Sull'importo ottenuto, l'aguinaldo è esente dall'imposta sul reddito (ISR) fino a 30 UMA (nel 2026, 30 × $117,31 = $3.519,30); solo l'eccedenza è tassata, una ritenuta che questa stima non include.
L'articolo 87 della LFT, punto per punto
L'aguinaldo è una prestazione di ordine pubblico: non può essere pattuito sotto il minimo né rinunciato. Questi sono i parametri fissati dalla legge:
| Voce | Regola | Dettaglio |
|---|---|---|
| Minimo legale | 15 giorni di stipendio | È una soglia; contratti, sindacati o politiche interne possono concedere 20, 30 o più giorni |
| Base di calcolo | Stipendio giornaliero ordinario | Si usa la quota giornaliera, non il salario base di contribuzione integrato dell'IMSS |
| Termine di pagamento | Entro il 20 dicembre | Pagare in ritardo o non pagare espone il datore a multe della STPS e a un ricorso alla Profedet |
| Proporzionalità | Giorni lavorati ÷ 365 × 15 | Si applica a chi non ha completato l'anno o ha lasciato prima di dicembre |
| Copertura | Tutti i lavoratori | Di ruolo, avventizi, di fiducia o sindacalizzati, indipendentemente dall'anzianità |
L'ISR sull'aguinaldo e cosa succede se esci prima di dicembre
L'aguinaldo gode di un'esenzione ISR pari a 30 UMA. Con l'UMA giornaliera 2026 a $117,31, i primi $3.519,30 sono esenti da imposta; solo l'eccedenza si somma ai redditi del mese e paga l'ISR secondo la tariffa dell'articolo 96 della Legge sull'ISR. Per questo una tredicesima di 15 giorni su uno stipendio modesto arriva di solito intera, mentre sugli stipendi alti la ritenuta riduce il netto. Se lasci il lavoro prima del 20 dicembre —per dimissioni o licenziamento— non perdi l'aguinaldo: la quota proporzionale ai giorni lavorati nell'anno è inclusa nel tuo finiquito o liquidazione, insieme a ferie e premio ferie pendenti. La Profedet, la Procura Federale della Difesa del Lavoro, gestisce gratuitamente i reclami quando il datore di lavoro non paga.
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Preguntas frecuentes
- Quando si paga l'aguinaldo in Messico?
- L'articolo 87 della LFT fissa come termine il 20 dicembre di ogni anno. È un limite, non una data esatta: molte aziende lo depositano nella prima quindicina di dicembre. Pagare dopo il giorno 20 costituisce una violazione che la Profedet può sanzionare.
- 15 giorni è il minimo? Può essere di più?
- Sì, 15 giorni di stipendio è la soglia legale e non può mai essere pattuita al di sotto. Molte aziende, contratti collettivi ed enti pubblici concedono 20, 30 o persino 40 giorni. Ciò che si riceve in più dipende dal datore o dal contratto, ma sotto i 15 è illegale.
- L'aguinaldo paga l'ISR?
- È esente fino a 30 UMA. Con l'UMA 2026 a $117,31 al giorno, i primi $3.519,30 non pagano imposta; solo l'eccedenza è soggetta all'ISR, trattenuta in busta paga. Questo calcolatore mostra l'aguinaldo lordo, senza detrarre tale ritenuta.
- Se mi dimetto a luglio, mi spetta l'aguinaldo proporzionale?
- Sì. L'articolo 87 riconosce la quota proporzionale a chi non ha completato l'anno, sia che si sia dimesso sia che sia stato licenziato. Si calcola sui giorni lavorati fino all'uscita e si paga nel finiquito, insieme a ferie e premio ferie pendenti.
- Si calcola sullo stipendio base o su quello integrato?
- Sullo stipendio giornaliero ordinario, cioè la tua quota giornaliera (stipendio mensile diviso per 30). Non si usa il salario base di contribuzione integrato dell'IMSS, che somma i benefit e serve ad altri calcoli come i contributi previdenziali.