Calcolatore di Ferie e Premio Ferie in Messico
Questo calcolatore stima i giorni di ferie a cui hai diritto in Messico in base alla tua anzianità, insieme al pagamento di quei giorni e al premio ferie (prima vacacional). Dalla riforma delle "ferie dignitose" del 2023, l'articolo 76 della Legge Federale del Lavoro (LFT) concede 12 giorni dal primo anno, che aumentano progressivamente con l'anzianità. Inserisci il tuo stipendio mensile, gli anni di anzianità e la percentuale del premio ferie (minimo legale 25%) per vedere il dettaglio completo.
Calcolo basato sulla tabella dell'articolo 76 della LFT (riforma del 2023) e sul premio ferie minimo del 25% (art. 80). È una stima orientativa: non considera bonus, provvigioni né accordi superiori alla legge. Consulta il tuo ufficio risorse umane o un avvocato del lavoro per il calcolo esatto.
Totale da ricevere
Giorni di ferie
Stipendio giornaliero
Pagamento delle ferie
Premio ferie
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Come funziona
Prima si determinano i giorni di ferie secondo la tabella dell'articolo 76 della LFT: 12 giorni il primo anno, 14 il secondo, 16 il terzo, 18 il quarto e 20 il quinto; dal sesto anno si aggiungono due giorni ogni cinque anni lavorati (22 giorni dagli anni 6 a 10, 24 dagli anni 11 a 15, e così via). Poi si calcola lo stipendio giornaliero dividendo lo stipendio mensile per 30. Il pagamento delle ferie è lo stipendio giornaliero moltiplicato per i giorni corrispondenti, e il premio ferie è quel pagamento moltiplicato per la percentuale (il minimo legale è 25%). Per esempio, con uno stipendio mensile di $12.000 e 3 anni di anzianità: hai diritto a 16 giorni, lo stipendio giornaliero è $400, il pagamento delle ferie è $6.400 e il premio al 25% è $1.600, per un totale di $8.000.
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Preguntas frecuentes
- Quanti giorni di ferie mi spettano in Messico?
- Secondo l'articolo 76 della LFT dopo la riforma del 2023: 12 giorni il primo anno, 14 il secondo, 16 il terzo, 18 il quarto e 20 il quinto. Dal sesto anno si aggiungono due giorni ogni cinque anni lavorati (22 giorni dagli anni 6 a 10, 24 dagli anni 11 a 15, ecc.).
- Cos'è il premio ferie (prima vacacional)?
- È un pagamento aggiuntivo pari ad almeno il 25% dello stipendio corrispondente ai giorni di ferie (articolo 80 della LFT). Il suo scopo è permetterti di goderti le ferie con un reddito extra. Il datore di lavoro può pagare una percentuale maggiore, ma mai inferiore al 25%.
- Come si calcola il pagamento delle ferie?
- Si ottiene lo stipendio giornaliero dividendo lo stipendio mensile per 30 e si moltiplica per i giorni di ferie a cui hai diritto in base all'anzianità. Per esempio, con $12.000 al mese e 16 giorni, il pagamento è ($12.000 / 30) × 16 = $6.400.
- Il premio è pagato su tutti i giorni?
- Sì. Il premio del 25% (o la percentuale concordata) si calcola sul pagamento totale dei tuoi giorni di ferie. Con 16 giorni e un pagamento di $6.400, il premio al 25% è $1.600.
- La riforma del 2023 ha aumentato il premio ferie?
- No. La riforma delle "ferie dignitose" del 2023 ha aumentato i giorni di ferie (da 6 a 12 il primo anno), ma il premio ferie rimane al minimo del 25%. Poiché è una percentuale sulle ferie, più giorni significa anche un premio più alto in pesos.