Calcolatore di Liquidazione e Indennità (Messico)
Questo calcolatore stima quanto ti spetta alla fine di un rapporto di lavoro in Messico secondo la Legge Federale del Lavoro. Se ti dimetti o c’è un accordo consensuale, ricevi il finiquito: le quote proporzionali maturate (tredicesima, ferie e premio ferie) più i giorni di stipendio arretrati. Se vieni licenziato senza giusta causa, ti spetta anche l’indennità: tre mesi di stipendio, venti giorni per anno lavorato e il premio di anzianità. Inserisci lo stipendio, le date e il motivo per vedere il dettaglio completo con il salario giornaliero integrato (SDI).
Totale da ricevere
Salario giornaliero
Salario giornaliero integrato (SDI)
Anzianità
Liquidazione finale (quote proporzionali)
Indennità di licenziamento
Stima semplificata secondo la Legge Federale del Lavoro del Messico (artt. 50, 76, 79, 87 e 162). Ignora benefici superiori alla legge, provvigioni, straordinari, variazioni regionali e le particolarità di ogni contratto. Il salario giornaliero integrato usa solo la tredicesima e il premio ferie. Consulta un avvocato del lavoro o la PROFEDET per il calcolo esatto.
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Come funziona
Il salario giornaliero è il tuo mensile diviso per 30. Il salario giornaliero integrato (SDI) aggiunge al giornaliero la parte proporzionale della tredicesima (giorni di tredicesima ÷ 365) e del premio ferie (25% dei tuoi giorni di ferie ÷ 365). Il finiquito, sempre pagato, comprende: stipendi arretrati, tredicesima proporzionale (giorni di tredicesima × giorni lavorati nell’anno ÷ 365), ferie proporzionali secondo la tabella dell’articolo 76 della LFT (12 giorni il primo anno, fino a 30) e il premio ferie del 25% su di esse. Se il licenziamento è ingiustificato, si aggiunge l’indennità: 90 giorni (3 mesi) di SDI, 20 giorni di SDI per anno lavorato e il premio di anzianità di 12 giorni per anno, con lo stipendio limitato al doppio del salario minimo generale giornaliero (315,04 MXN nel 2026, tetto di 630,08 MXN).
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Preguntas frecuentes
- Qual è la differenza tra finiquito e indennità?
- Il finiquito sono le quote proporzionali che ti spettano sempre alla fine del lavoro, qualunque sia il motivo: tredicesima proporzionale, ferie proporzionali, premio ferie e stipendi arretrati. L’indennità è il pagamento extra per licenziamento ingiustificato: tre mesi di stipendio, 20 giorni per anno e premio di anzianità. Se ti dimetti, ricevi solo il finiquito.
- Cos’è il salario giornaliero integrato (SDI)?
- È la base con cui si calcola l’indennità di licenziamento. Prende il salario giornaliero (mensile ÷ 30) e aggiunge la parte proporzionale giornaliera della tredicesima e del premio ferie. Per questo il SDI è sempre un po’ più alto del salario giornaliero semplice.
- Quanti giorni di ferie mi spettano?
- Secondo la riforma del 2023 all’articolo 76 della LFT: 12 giorni il primo anno, 14 il secondo, 16 il terzo, 18 il quarto e 20 il quinto. Dal sesto anno aumentano di 2 giorni ogni cinque anni lavorati (22 da 6 a 10 anni, 24 da 11 a 15, e così via).
- Quanto vale il premio di anzianità?
- Sono 12 giorni di stipendio per ogni anno lavorato, ma con lo stipendio limitato al doppio del salario minimo generale giornaliero. Nel 2026 il minimo generale è di 315,04 MXN, quindi il tetto per questo calcolo è di 630,08 MXN al giorno, anche se guadagni di più.
- Il calcolatore include le imposte (ISR)?
- No. Mostra gli importi lordi previsti dalla legge. Sul finiquito e sull’indennità può essere trattenuta l’ISR secondo le regole di cessazione, e parte dell’indennità può essere esente. È una stima indicativa: per il netto esatto consulta un commercialista o un avvocato del lavoro.