Calculadora de Aguinaldo no México
Esta calculadora estima o seu aguinaldo no México. Por lei, o aguinaldo mínimo equivale a 15 dias de salário e deve ser pago antes de 20 de dezembro de cada ano. Calcula-se multiplicando o seu salário diário (salário mensal dividido por 30) pelos dias de aguinaldo a que tem direito. Se não trabalhou o ano completo, o aguinaldo é proporcional aos dias efetivamente trabalhados. Insira o seu salário mensal e os dias de aguinaldo para ver o valor estimado.
O mínimo legal no México é de 15 dias de salário. O aguinaldo é isento de imposto de renda (ISR) até 30 UMA; o excedente paga ISR (não incluído neste cálculo). É uma estimativa orientativa.
Aguinaldo
Salário diário:
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Como funciona
O aguinaldo mexicano nasce do artigo 87 da Lei Federal do Trabalho: todo trabalhador tem direito a um aguinaldo anual equivalente a pelo menos 15 dias de salário, que o empregador deve depositar antes de 20 de dezembro. O cálculo parte do salário diário —o salário mensal dividido por 30— multiplicado pelos dias de aguinaldo. Com um salário mensal de $15.000 o salário diário é $500, e o mínimo de 15 dias dá um aguinaldo de $7.500. Quem não completou o ano inteiro recebe a parte proporcional: o próprio artigo 87 a reconhece, obtida multiplicando os 15 dias pelos dias trabalhados no ano e dividindo por 365. Alguém que entrou em 1 de julho e chega a 20 de dezembro com 173 dias trabalhados tem direito a 15 × 173/365 ≈ 7,1 dias, cerca de $3.550 com esse mesmo salário. Sobre o valor obtido, o aguinaldo é isento do imposto de renda (ISR) até 30 UMA (em 2026, 30 × $117,31 = $3.519,30); só o excedente é tributado, retenção que esta estimativa não inclui.
A regra do artigo 87 da LFT, ponto por ponto
O aguinaldo é uma prestação de ordem pública: não pode ser pactuado abaixo do mínimo nem renunciado. Estes são os parâmetros que a lei fixa:
| Conceito | Regra | Detalhe |
|---|---|---|
| Mínimo legal | 15 dias de salário | É um piso; contratos, sindicatos ou políticas internas podem conceder 20, 30 ou mais dias |
| Base de cálculo | Salário diário ordinário | Usa-se a diária, não o salário base de cotização integrado do IMSS |
| Prazo de pagamento | Antes de 20 de dezembro | Pagar tarde ou não pagar expõe o empregador a multas da STPS e a ação na Profedet |
| Proporcionalidade | Dias trabalhados ÷ 365 × 15 | Aplica-se a quem não completou o ano ou saiu antes de dezembro |
| Cobertura | Todos os trabalhadores | De quadro, eventuais, de confiança ou sindicalizados, sem importar a antiguidade |
O ISR do aguinaldo e o que acontece se você sair antes de dezembro
O aguinaldo goza de uma isenção de ISR equivalente a 30 UMA. Com a UMA diária de 2026 em $117,31, os primeiros $3.519,30 ficam livres de imposto; só o excedente se soma aos rendimentos do mês e paga ISR segundo a tabela do artigo 96 da Lei do ISR. Por isso um aguinaldo de 15 dias sobre um salário modesto costuma chegar íntegro, enquanto em salários altos a retenção reduz o líquido. Se você deixar o emprego antes de 20 de dezembro —por renúncia ou demissão— não perde o aguinaldo: a parte proporcional aos dias trabalhados no ano é incluída no seu finiquito ou liquidação, junto com férias e prêmio de férias pendentes. A Profedet, a Procuradoria Federal da Defesa do Trabalho, atende gratuitamente as reclamações quando o empregador não paga.
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Preguntas frecuentes
- Quando se paga o aguinaldo no México?
- O artigo 87 da LFT fixa como prazo o 20 de dezembro de cada ano. É um limite, não uma data exata: muitas empresas o depositam na primeira quinzena de dezembro. Pagar depois do dia 20 constitui uma falta que a Profedet pode sancionar.
- 15 dias é o mínimo? Pode ser mais?
- Sim, 15 dias de salário é o piso legal e nunca pode ser pactuado abaixo. Muitas empresas, acordos coletivos e órgãos públicos concedem 20, 30 ou até 40 dias. O que receber a mais fica a critério do empregador ou do contrato, mas abaixo de 15 é ilegal.
- O aguinaldo paga ISR?
- É isento até 30 UMA. Com a UMA de 2026 em $117,31 diários, os primeiros $3.519,30 não pagam imposto; só o excedente causa ISR e é retido na folha. Esta calculadora mostra o aguinaldo bruto, sem descontar essa retenção.
- Se eu renunciar em julho, recebo aguinaldo proporcional?
- Sim. O artigo 87 reconhece a parte proporcional a quem não completou o ano, sem importar se renunciou ou foi demitido. Calcula-se sobre os dias trabalhados até a saída e paga-se dentro do finiquito, junto com férias e prêmio de férias pendentes.
- Calcula-se sobre o salário base ou o integrado?
- Sobre o salário diário ordinário, ou seja a sua diária (salário mensal dividido por 30). Não se usa o salário base de cotização integrado do IMSS, que soma benefícios e serve para outros cálculos como as contribuições de seguridade social.