Calculadora de CTS Peru 2026
Esta calculadora estima a sua CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) no Peru para 2026. A CTS é um benefício social que funciona como uma poupança para quando termina a relação de trabalho, e é depositada duas vezes ao ano: até 15 de maio (pelo período novembro–abril) e até 15 de novembro (pelo período maio–outubro). Insira o seu salário mensal, se recebe abono de família, a sua última gratificação e os meses e dias trabalhados no semestre para ver o valor a depositar.
Estimativa simplificada segundo a fórmula do MTPE: a CTS é a remuneração computável (salário + abono de família + um sexto da última gratificação) proporcional aos meses e dias trabalhados no semestre. Ignora conceitos variáveis (horas extras, comissões) e descontos por faltas. O depósito é feito até 15 de maio e 15 de novembro. Consulte um contador para o cálculo exato.
CTS a depositar
Remuneração computável:
Abono de família
1/6 da gratificação
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Como funciona
A CTS é calculada sobre a remuneração computável, que é o seu salário mensal mais o abono de família (S/ 113 em 2026, 10% da Remuneração Mínima Vital de S/ 1.130) mais um sexto da última gratificação recebida. Com essa base, a CTS do semestre equivale à base dividida por 12 e multiplicada pelos meses trabalhados, mais a base dividida por 360 e multiplicada pelos dias adicionais. Por exemplo, com um salário de S/ 3.000, abono de família e uma gratificação de S/ 3.000, a remuneração computável é 3.000 + 113 + 500 = S/ 3.613; por um semestre completo a CTS é 3.613 × 6/12 = S/ 1.806,50. Um semestre completo equivale a cerca de meio salário computável.
Quanta CTS lhe corresponde segundo os meses trabalhados
A CTS de um semestre equivale a meio salário computável, mas é proporcional ao tempo efetivamente trabalhado: a base dividida por 12 por cada mês completo, mais a base dividida por 360 por cada dia avulso. Tomando como exemplo um trabalhador que ganha a Remuneração Mínima Vital (S/ 1.130) com uma gratificação completa, a remuneração computável é de S/ 1.318,33, o que dá S/ 109,86 por mês trabalhado. Assim cresce o depósito conforme os meses do semestre:
| Meses trabalhados no semestre | CTS a depositar |
|---|---|
| 1 mês | S/ 109,86 |
| 2 meses | S/ 219,72 |
| 3 meses | S/ 329,58 |
| 4 meses | S/ 439,44 |
| 5 meses | S/ 549,31 |
| 6 meses (semestre completo) | S/ 659,17 |
O que compõe a remuneração computável em 2026
A base sobre a qual se calcula a CTS reúne o seu salário mensal, um sexto da última gratificação e, se tiver filhos menores de idade ou até 24 anos que estudam, o abono de família. Em 2026 a Remuneração Mínima Vital é de S/ 1.130 e o abono de família equivale a 10 % dessa cifra, ou seja S/ 113 mensais. O depósito é feito em duas datas fixas: até 15 de maio (período novembro–abril) e até 15 de novembro (período maio–outubro).
| Conceito | Valor |
|---|---|
| Salário mensal | S/ 1.130,00 |
| 1/6 da gratificação | S/ 188,33 |
| Remuneração computável (sem abono) | S/ 1.318,33 |
| Abono de família (com filhos) | + S/ 113,00 |
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Preguntas frecuentes
- O que é a CTS?
- A CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) é um benefício social peruano que funciona como um fundo de poupança para o trabalhador quando termina a relação de trabalho. O empregador a deposita numa conta bancária em nome do trabalhador duas vezes ao ano.
- Quando a CTS é depositada?
- É depositada duas vezes ao ano: até 15 de maio, pelo período de trabalho de novembro a abril, e até 15 de novembro, pelo período de maio a outubro.
- Como se calcula a CTS?
- Toma-se a remuneração computável (salário + abono de família + um sexto da última gratificação) e faz-se o cálculo proporcional: a base dividida por 12 vezes os meses trabalhados, mais a base dividida por 360 vezes os dias adicionais trabalhados no semestre.
- Quanto é o abono de família em 2026?
- O abono de família equivale a 10% da Remuneração Mínima Vital. Com uma RMV de S/ 1.130 em 2026, o abono de família é de S/ 113 por mês, e recebem-no os trabalhadores com filhos menores de idade (ou até 24 anos se estiverem a estudar).
- A gratificação está incluída na CTS?
- Sim, mas apenas um sexto da última gratificação recebida é somado à remuneração computável. Não se inclui a gratificação completa, mas sim a parte proporcional correspondente ao semestre.