Calculadora de Gratificação no Peru
Esta calculadora estima a sua gratificação legal no Peru, o pagamento adicional que o regime laboral privado paga em julho (Fiestas Patrias) e em dezembro (Natal). Cada gratificação equivale a um salário completo por semestre trabalhado, mais o auxílio familiar se lhe couber, somado ao bônus extraordinário da Lei 30334. Insira o seu salário mensal, os meses completos trabalhados no semestre e o seu regime de saúde para ver o total a receber.
Estimativa simplificada para o regime laboral privado geral do Peru (auxílio familiar = 10% da RMV, S/ 113). Não contempla médias de rendimentos variáveis (comissões, horas extras), gratificação truncada nem o imposto de renda de quinta categoria. Consulte um especialista para o cálculo exato.
Gratificação total a receber
Gratificação
Bônus extraordinário
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Como funciona
A gratificação é calculada sobre uma base igual ao seu salário mensal mais o auxílio familiar (10% da Remuneração Mínima Vital, ou seja S/ 113 se tiver filhos dependentes). Essa base é multiplicada pelos meses completos trabalhados no semestre e dividida por seis. Como as gratificações são isentas das contribuições de EsSalud, AFP e ONP, os 9% que o empregador já não paga ao EsSalud são entregues a você como bônus extraordinário (6,75% se for afiliado a uma EPS). Por exemplo, com um salário de S/ 5.000, auxílio familiar e um semestre completo no EsSalud: a gratificação é S/ 5.113 e o bônus S/ 460,17, num total de S/ 5.573,17.
Gratificação proporcional pelos meses trabalhados
Se você não trabalhou o semestre completo, a gratificação é proporcional: divide-se a base por seis e multiplica-se pelos meses completos trabalhados. Cada mês soma um sexto do salário. Com um salário de referência de S/ 1.500 e sem auxílio familiar, a fração cresce conforme os meses trabalhados no semestre:
| Meses completos | Fração do salário | Gratificação (salário S/ 1.500) |
|---|---|---|
| 1 mês | 1/6 | S/ 250 |
| 2 meses | 2/6 | S/ 500 |
| 3 meses | 3/6 | S/ 750 |
| 4 meses | 4/6 | S/ 1.000 |
| 5 meses | 5/6 | S/ 1.250 |
| 6 meses | 6/6 | S/ 1.500 |
O bônus extraordinário e o seu efeito na CTS
A Lei 30334 tornou as gratificações permanentemente isentas das contribuições de EsSalud, AFP e ONP. Como o empregador já não paga os 9% ao EsSalud, esse valor é entregue a você como bônus extraordinário (6,75% se estiver numa EPS). A gratificação de julho também incide na CTS: um sexto dela integra a remuneração computável do depósito de novembro, de modo que um bom semestre eleva tanto a gratificação como a CTS do ano. O imposto de renda de quinta categoria só é descontado se os seus rendimentos anuais superarem as 7 UIT.
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Preguntas frecuentes
- O que é a gratificação no Peru?
- É um benefício legal do regime laboral privado: dois pagamentos por ano, um em julho pelas Fiestas Patrias e outro em dezembro pelo Natal. Cada um equivale a um salário completo por semestre trabalhado, mais o auxílio familiar se aplicável.
- Como se calcula a gratificação?
- Toma-se o seu salário mensal mais o auxílio familiar e multiplica-se pelos meses completos trabalhados no semestre, dividido por seis. Sobre esse valor adiciona-se o bônus extraordinário de 9% (EsSalud) ou 6,75% (EPS).
- O que é o bônus extraordinário de 9%?
- As gratificações são isentas das contribuições ao EsSalud (Lei 30334). Por isso, os 9% que o empregador deixaria de pagar ao EsSalud são entregues diretamente a você como um bônus adicional. Se você está numa EPS, o bônus é de 6,75%.
- A gratificação tem descontos de AFP ou ONP?
- Não. A gratificação é isenta de AFP, ONP e EsSalud, portanto você a recebe integral. Só poderia aplicar o imposto de renda de quinta categoria se os seus rendimentos anuais superarem as 7 UIT.
- Quanto é o auxílio familiar em 2026?
- O auxílio familiar equivale a 10% da Remuneração Mínima Vital (RMV), que em 2026 é S/ 1.130. Portanto o auxílio familiar é S/ 113, recebido por quem tem filhos menores de idade ou até 24 anos se cursarem estudos superiores.